千里眼

ニコンとエシロール。その絆はメガネの1対のレンズのごとし

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レンズ
異なる2枚のレンズで1つのビジョンを得ることができるだろうか。ビジネスの世界では可能だ。日本の光学機器メーカー大手のニコンとメガネ製造の世界トップ企業であるフランスのエシロール・インターナショナルは2000年、合弁会社のニコン・エシロールを設立した。両者はちょうど半分の50%ずつをそれぞれ出資している。「エシロールは日本で事業展開してきましたが、日本の競合他社と異なり信用や実績がないために成長が阻まれていました。ニコンにとってメガネは数多い事業のうちの1つに過ぎず、一番の競合相手のような国際的なスケールメリットを享受できていませんでした。ニコンは日本の消費者の間では良いイメージがあり、高い技術力を持っています。私たちの提携は、皆にとって有益なものと思われたのです」と合弁会社の現社長ニコラ・バルビエ氏は語る。両社の交渉担当者間の良い人間関係が、持続的な冒険の基礎を築いた。

千人を超える従業員
従業員千人を超えるニコン・エシロールでは2つの文化が併存している。「経営には両社から同数のメンバーが参加します。ニコンとエシロールの同数の取締役からなる取締役会に報告を行っています。私は合弁会社の利益のみのために行動しています」とニコラ・バルビエ氏は話す。社長職は定期的に交代する(ニコラ・バルビエ氏を補佐する副社長は日本人である)。
戦略的な意思決定は両当事者が参加して下される。出身会社を問わずに構成された研究チームがオリジナルの新製品を開発する。従業員の半分は世界(中国、カナダ、英国、米国、中東など)に展開してニコンの製品とソリューションを販売し、日本ではニコン・エシロールがニコンとエシロールの両社のソリューションと製品を販売している。両グループのブランド、ニコンとバリラックス(エシロールのレンズブランド)は、どちらが優先されることもなく合弁会社により平等に販売される。日常において「多様性」を実現することは難しいこともあるが、2000年の設立以来、時間をかけて乗り越えてきた。
「私たちのチームは多様性の価値を理解しています。17年間活動してきて、今ではフランスと日本という別々の世界から来た従業員たちが互いにすっかりなじんでいます。私たちは多様性を高めるため、国際移動や日本から海外への出張、転勤も積極的に進めています」とニコラ・バルビエ氏は語る。これは採用のために特に重要だ。ニコン・エシロールのハイブリッド性は、ニコンのような著名な企業をよりどころとしつつ、海外に足を踏み入れたい日本人を惹きつけている。

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