Appréhender un univers français : un exercice compliqué pour de nombreux professionnels japonais

Formations | 15 février 2011 | Les formations interculturelles de la CCIFJ

Les formations interculturelles organisées par la CCIFJ, en collaboration avec HEC, résultent d’une dualité inhérente aux entreprises françaises implantées au Japon. C’est sur ce principe que sont organisés ces séminaires, autant adaptés pour les Français expatriés au Japon, que pour les Japonais travaillant au sein d’entreprises françaises, aux codes parfois bien différents des entités nippones. Ne pas négliger les difficultés de se retrouver parachuté dans une filiale conjuguant les codes de travail Japonais avec des habitudes bien hexagonales. Par exemple : la fameuse détermination à prendre des congés ; une conception différente du « work/life balance » ; une mise en avant de la négociation et de la prise de position individuelle ; voir la forte présence de cet immanent esprit « cartésien ».

 

Ces séminaires permettent de répondre aux interrogations de professionnels japonais plongés dans le monde du travail franco-nippon, avec un accent sur l’échange, les questions et le dialogue, tout en abordant la France grâce à un salvateur passage en revue de son histoire, de son organisation et de ses caractéristiques professionnelles. Ce séminaire conduit par Noriko Awazu, japonaise vivant en France depuis 20 ans, expose les codes des entreprises françaises, couvrant des terrains autant culturels que professionnels, favorisant la compréhension mutuelle. Afin de nous transmettre des explications indispensables pour aborder au mieux la vie quotidienne dans une entreprise multiculturelle.

 

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