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Accenture : expertise en stratégie, conseil, digital, technologie et opérations pour accompagner les entreprises

« Tout le monde connaît Accenture, mais peu de gens savent exactement ce que fait notre société », commence par dire Jean-Michel Ferrer, Directeur Financier pour le Japon. Si l’IT (Information Technology) a fait le succès d’Accenture dans les 20 dernières années, son portfolio de services s’est considérablement élargi pour créer toujours plus de valeur pour les clients.
Les activités de cette entreprise globale se séparent en 5 businesses : Accenture Strategy, Accenture Consulting, Accenture Digital, Accenture Technology, et Accenture Operations. Les aspects Conseil et Technologie sont au cœur de l’offre d’Accenture Japan. « Nous aidons nos clients animés par une vision en leur apportant les ressources et l’expertise pour la réaliser », explique Jean-Michel Ferrer, « cet accompagnement fournit une vision globale et est très apprécié au Japon ». Le volet Opérations est également clé dans un pays où la pénurie de main-d’œuvre est devenue chronique. Accenture assiste ses partenaires dans une gestion optimisée de leurs fonctions support, leur permettant de réduire les coûts et de laisser leurs employés se concentrer sur leur cœur de métier. «Dans le volet Digital, notre force est aussi de proposer des solutions innovantes, notamment liées au Cloud, à la mobilité connectée, qui incluent des volets analyse, marketing digital et sécurité très poussés », précise Jean-Michel Ferrer, « nous créons par exemple des ponts avec les start-ups et les universités» avec notre centre d'Open Innovation crée en Décembre 2015 au Japon. Le Japon est un pays important pour le groupe : avec plus de 6000 employés, il y connaît une forte croissance grâce à des clients faisant parti du Global Fortune 500. Les sujets de la globalisation, de la digitalisation et de la dérégulation sont au cœur de leurs préoccupations.

Pour Jean-Michel Ferrer, dont la majorité de sa carrière est japonaise, ce qui distingue Accenture est bien évidemment sa taille (l’un des plus gros groupes de conseil au monde en termes de revenus) et les challenges qu’il offre, mais aussi et surtout son envie de faire grandir ses employés et leurs projets. Les politiques de RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise), en particulier à destination des femmes au Japon, font parties des priorités des équipes de direction. A ce propos, Accenture a annoncé au Japon, lors de la Journée Internationale de la Femme en Mars 2016, la création d'un directoire "Inclusion & Diversité" pour promouvoir un environment de travail inclusif pour les employés LGBT et les femmes au Japon. Pour Jean-Michel Ferrer qui porte une vision innovante de la fonction de CFO, ce contexte est idéal. « Je vois mon poste comme un partenaire de conseil, pas seulement financier, mais aussi stratégique », s’enthousiasme-t-il, « mon rôle de sélectionner l’information primordiale, d’améliorer les processus, de pousser la digitalisation : c’est cela l’entreprise du 21e siècle ». Un bon résumé des ambitions d’Accenture au Japon !

Pour en savoir plus : voir le site d’Accenture.

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