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Edenred Japan (Barclays Vouchers) annonce le résultat de son Baromètre Edenred – Ipsos sur le bien-être au travail

Leader mondial sur le marché des avantages sociaux pour les employés, Edenred a développé une large gamme d’outils pour mieux comprendre les évolutions de la société sur les 50 dernières années. Le 11e Baromètre Edenred-Ipsos sur le bien être des salariés (well-Being@Work, #WBWBarometer) a été réalisé en janvier 2016 avec un panel de plus de 14 400 employés en Belgique, France, Allemagne, Italie, Pologne, Espagne, Turquie et au Royaume-Uni, ainsi que pour la toute première fois au Brésil, au Chili, en Chine, en Inde, au Japon, au Mexique et aux Etats-Unis.
Il existe une forte corrélation entre la condition physique, psychologique et sociale des employés au travail et la progression des performances de l’entreprise. C’est également un point clef pour attirer et retenir les talents. Encore faut-il pouvoir évaluer la situation, pour l’améliorer, en fonction des différences nationales.

Le Baromètre Edenred-Ipsos permet de dégager plusieurs tendances. Trois éléments sont fondamentaux dans l’évaluation du bien-être : l’environnement, l’appréciation et l’émotion. Quatre profils de pays ont pu être identifiés en fonction de l’importance de ces piliers. Le Japon met par exemple l’accent sur la qualité de l’environnement de travail. Dans les 15 pays sondés, 7/10 employés se disent satisfaits de leur bien-être au travail. Néanmoins, le Japon obtient le taux de satisfaction le plus bas : 44% contre 71% en moyenne dans les autres pays.

Pour plus d’information sur les résultats du baromètre : cliquer ici.

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