Actus des entreprises
L’Oréal, Top 1 français en matière d’égalité des sexes
L'Oréal a été classée neuvième dans le monde en termes d'égalité des sexes.
« Nous sommes très fiers d’être à nouveau reconnus pour notre engagement de longue date en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion » (DE&I) a déclaré le Directeur Général de L’Oréal.
Début mars, L’Oréal a été classée neuvième dans le monde d’après un rapport de l’ONG l’Equilap sur l’égalité des sexe (2024 Global Gender Equality Ranking). La plus grande entreprise de cosmétiques au monde a également été désignée comme la meilleure entreprise de France en matière d’égalité homme-femme.
« Le fait que nous soyons parvenus à nous hisser parmi les dix premiers au niveau mondial cette année témoigne du travail acharné de tous les membres de notre entreprise » a déclaré Nicolas Hieronymus, Directeur Général du Groupe L’Oréal, après la publication de cette étude.
L’étude de l’ONG néerlandaise Equilap évalue les entreprises en matière d’égalité homme-femme sur la base de différents critères, dont : l’équilibre entre les hommes et les femmes parmi les cadres supérieurs et les employés, l’écart de rémunération entre hommes et femmes, les congés parentaux, le harcèlement sexuel ou encore les politiques de la chaîne d’approvisionnement.
La Fondation L’Oréal s’attache elle aussi pour l’égalité homme-femme à travers des programmes tels que Inclusive Sourcing (approvisionnement) ou encore For Women in Science, en partenariat avec l’UNESCO, pour soutenir les femmes scientifiques.
Chez L’Oréal, les femmes représentent la moitié des membres du conseil d’administration, 32% des membres du comité exécutif ou encore 62% des directeurs de marques internationales. Au Japon, ce sont 54% des postes de direction qui sont occupés par des femmes.