Interview
Regards Croisés – Les Langues du Monde : décoder le leadership à la japonaise
Dans ce nouvel épisode de notre série Business : Regards Croisés, nous recevons Ana Escobedo, fondatrice et directrice de Les Langues du Monde, une entreprise pionnière dans la formation interculturelle et le développement du leadership global au Japon.
« Être un bon leader au Japon, ce n’est pas être plus amical, c’est savoir inspirer le respect dans un cadre hiérarchique. »
Naviguer dans les codes du management japonais
Lorsqu’un cadre étranger arrive au Japon, il découvre vite que les repères habituels du management ne s’appliquent pas de la même manière. Le pays valorise la hiérarchie, la retenue et le consensus, souvent en contraste avec les approches occidentales plus directes. Les équipes de Les Langues du Monde accompagnent ces dirigeants pour les aider à asseoir leur légitimité dans un environnement où la politesse et la discrétion prennent le pas sur la confrontation.
Comprendre un processus décisionnel unique
Le processus de décision en entreprise illustre particulièrement ce décalage culturel. Là où les organisations occidentales privilégient la rapidité et le débat, les entreprises japonaises misent sur une préparation minutieuse et une concertation en amont. Une approche parfois perçue comme lente, mais qui garantit une mise en œuvre fluide et harmonieuse une fois la décision arrêtée.
Un accompagnement complet et personnalisé
L’accompagnement proposé par Les Langues du Monde dépasse largement la formation linguistique. Chaque programme est conçu sur mesure, mêlant apprentissage de la langue, développement du leadership et compréhension fine des codes implicites japonais. Les dirigeants bénéficient de suivis personnalisés, d’exercices pratiques et de simulations inspirées de situations réelles pour apprendre à communiquer avec clarté, confiance et sensibilité interculturelle.
Former des leaders capables de relier les cultures
En partageant son expertise, Les Langues du Monde contribue à faire émerger une nouvelle génération de leaders capables de naviguer entre les cultures, de bâtir la confiance et de renforcer la coopération internationale. Une compétence précieuse dans un monde où la compréhension interculturelle devient un véritable levier de réussite.
