Bilans d’évènement
Women In Business 2026 @ Nagoya: Regards croisés entre la France et le Japon
Le 23 janvier 2026, le bureau Chūbu de la CCIFJ a eu le plaisir d’organiser l’événement Women in Business 2026 @ Nagoya, réunissant quatre invitées d’exception. Pour la première fois, ce rendez-vous s’est déplacé de Tokyo à Nagoya, au sein de l’OKB Harmony Plaza, un lieu prestigieux idéalement situé à proximité de la gare de Nagoya.
Environ 50 participants ont pris part à cet événement, qui constitue l’une des rares occasions à Nagoya de mettre en lumière des enjeux sociétaux majeurs liés à la place des femmes dans le monde du travail au Japon, tout en favorisant le dialogue entre professionnels issus de secteurs variés. Face à un fortengouement, l’événement a rapidement affiché complet, témoignant de l’intérêt marqué des acteurs économiques et institutionnels de la région pour les thématiques abordées.
La soirée a débuté par une intervention a de Aya Yamanouchi de LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton Japan présentant les différents programmes mis en place par le groupe pour promouvoir les femmes dans des postes à responsabilité. Des programmes tels que EllesVMH ou encore Shero permettent notamment aux collaboratrices d’être mises en relation avec des cadres dirigeants issus de différentes filiales du groupe et de bénéficier d’un système de mentorat structuré, favorisant ainsi le développement des compétences et la progression de carrière.
Elle fut suivie par un panel discussion animé par 4 invitées exceptionnelles : de gauche à droite, Aya Yamanouchi (LVMH), Makiko Tauchi (Denso), Atsuko Morita (St Louis International) et enfin Misako Arai (Université de Nagoya). Le modérateur de la séance était Motoyuki Suzuki (Ceva Logistics).
Chaque intervenante a partagé son expérience professionnelle ainsi que les difficultés rencontrées, ou rencontrées par le passé, dans des environnements encore largement marqués par des inégalités de genre.
Madame Tauchi a notamment évoqué les défis auxquels elle a dû faire face en tant que femme évoluant dans un secteur industriel majoritairement masculin. Madame Morita, spécialisée dans le domaine du Femcare, a abordé les problématiques liées à la santé des femmes, telles que les règles, la maternité ou encore la ménopause, et leur impact sur la vie professionnelle. Madame Yamanouchi a souligné les nombreux obstacles qui persistent pour les femmes souhaitant accéder à des postes à responsabilités, tandis que la professeure Arai a apporté un éclairage académique en comparant la situation japonaise à celle d’autres pays développés, mettant en évidence le retard du Japon sur la question des femmes au travail.
Le panel s’est conclu par une session de questions-réponses particulièrement dynamique, permettant des échanges riches et constructifs entre le public et les intervenantes. Les participants ont pu approfondir certains points abordés durant la discussion, tout en exprimant leur reconnaissance pour le partage d’expériences personnelles et professionnelles. De nombreuses questions ont été posés au sujet du mindset, cette envie de vouloir changer des carcans traditionnels a été longuement discuté par encore nouvelle au Japon. Des questions autour du mentorat chez LVMH ou encore sur l'internationalisation des entreprises qui peuvent à long terme changer les mentalités au sein des entreprises ont aussi été posé.
La soirée se termina autour d'un networking cocktail préparé par le MOF Museum Nagoya et Nichifutsu Boeki. Au menu: vin chaud, cocktails, toasts et fondue préparés sur place pour les convives.
Un excellent moyen pour échanger avec les différents participants et intervenantes de la soirée dans une ambiance conviviale et chaleureuse.
Nos remerciements les plus sincères envers le MOF Museum Nagoya, Nichifutsu Boeki ainsi que OKB Harmony Plaza pour nous nous avoir chaleureusement accueilli pour cet événement.
