Gestion déléguée de vos RH
Confiez-nous vos obligations sociales RH
Vous souhaitez embaucher des salariés, mais vous ne disposez pas de structure locale au Japon ou des ressources nécessaires pour gérer ce type d’action ? Nous vous assistons dans l’ensemble de vos obligations sociales.
Descriptif de la prestation
Les démarches d’enregistrement (ou désinscription) de l’employeur auprès des organismes sociaux locaux ; des différents fonds de prévoyance et caisse complémentaire de santé prévus par la convention collective et des organismes fiscaux.
Les démarches de déclaration et d’enregistrement (ou désinscription) du salarié :
- Déclaration préalable à l’embauche ;
- Inscription du salarié auprès des différents fonds de prévoyance et complémentaire santé prévus par la convention collective applicable.
La rédaction du contrat de travail en version bilingue conformément à la législation japonaise par nos équipes ou un avocat spécialisé.
L’édition des fiches de paye.
La CCI France Japon assurera les déclarations sociales et fiscales mensuelles, le virement mensuel des salaires.
Nos équipes collaboreront avec des avocats bilingues en cas de litiges ou pour entamer des procédures particulières (licenciements, procédures disciplinaires, paiement des soldes de tout compte…).
Prestation soumise à la réglementation japonaise