オンライン研修 - より良いマネージャーになるには：考え方と技術　（英語）

本トレーニングを受ける利点

優れた管理者になるのは簡単なことではありません。管理者として力を発揮するためには、組織のゴールや目標を達成及び上回ることはもちろんのこと、ハイパフォーマンスチームを構築し、強いチームワークそして部下の幸福感を醸成するための“心理的安全性”を確保し、時には葛藤を建設的に解消するといったスキルを身に着けるトレーニングが有効です。　　

本トレーニングは、部下が目標を達成するためには、そしてチームのモラールを高めるにはどうしたらよいか、またどのようにしたら葛藤を解消できるか扱います。さらに、部下との間の信頼関係を構築し、部下の能力を最大限に引き出し且つ向上させるためのコミュニケーション及びフィードバックテクニックを身に着けることも目的としています。

本トレーニングは、学びをより良いものとするために、ロールプレイ（オンサイトのみ）や参加者との活発なディスカッションを含んでいます。

内容

• 上司と部下とのパートナーシップ
• 人が育つための栄養素とは
• 人の能力を引き出し・伸ばすために必要な視点とテクニック
• 効果的なジョブコーチング
• アサーティブコミュニケーション（傾聴、考える能力ややる気を引き出す問いかけ）フィードバック
• 葛藤解決
• ロールプレイ（※可能な時のみ）

トレーナーについて:

Tokyo – JAPAN:

蔵本オーバン真紀子 （心理学博士）

サマリー

• • 10年以上の自動車業界でのマネジメント経験
  • 国内・海外向けプロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネジメントの仕組みと手続きの導入
  • 専門分野：組織心理学、発達心理学、家族心理学、異文化心理学
  • 質的・量的研究法に精通
  • 大学非常勤講師（心理学、英語、統計）
  • 使用言語：日本語・英語
  • 高い学生満足度

学歴

• • 2018年3月：青山学院大学大学院博士後期課程修了（心理学）
  • 2015年3月：青山学院大学大学院博士前期課程修了（心理学）
  • 1998年6月：ビクトリア大学（カナダ）学士号（心理学）