研修 - 問題を解決するための考え方、プロセス、 及び ツールを学ぶ （日本語）

研修詳細

本研修では問題の見極め及び様々な解決法を学ぶことができます。主に、発生する可能性のある様々な問題に対処するための適切な物の見方に重きを置き、問題の解決に向けてチームとうまく連携するためにコミュニケーションを改善することを目的とします。そのためには、肯定的な態度と自信に満ちたコミュニケーション技術を育み、チームが1つの声として発信できるようにし、共通の目標及びゴールに導くことが重要です。また、問題を解決したり、組織を改革したりするための手順を効果的にガイドする「OODAアプローチ」についても紹介します。

 研修は実践的なロールプレイとディスカッションを含みます。

こんな方におすすめ

解決法に関わる方法や施策のソフトスキルを得たい方。

解決法について知識を深めたい一般の方や企業のマネージャ向けです。 

研修内容と目標

o             「問題」の規定

o             態度と「think big」な考え方

o             体系的なアプローチ

o             チームアップ

o              OODAアプローチと解決法　（ターゲットの規定、情報収集、適切な問題の規定、アクションの選定、フォローアップと最終確認）

o             解決法ツール

セッション終了時には、肯定的な態度、意思決定プロセス、問題解決の概観を理解するためのツールについて理解が深まります。

 新ツールでインパクト増加！

講師紹介

FUMI代表のオーバン真紀子 博士は自動車業界で日本及び海外のプロジェクトマネジメントを通し、10年以上のマネージメント経験を積む。リーン社内においてプログラムの管理を実施することで素早い結果を出した実績を持つ。

専門分野は組織心理学、発達心理学、家族心理学、異文化コミュニケーション、統計学と定性分析を含む様々な研究方法論。