信頼でつなぐ職場づくり：衝突・燃え尽き予防のマネジメント

日々のマネジメントを通じて信頼を築き、対立やバーンアウトを防ぎ、デール・カーネギーの原則を活用して、より強いチームをつくります。

信頼でつなぐ職場づくり：衝突・燃え尽き予防のマネジメント

DATE: 2026年10月29日 (木) | Time: 9時 - 12時

職場で起こる衝突や燃え尽きの多くは、個人の能力や意欲の問題ではなく、信頼関係の不足から生まれます。 本コースでは、マネジャーが日常の関わりを通じて信頼を育み、問題が大きくなる前に健全に対処するためのマネジメントを学びます。

プログラムは、『人を動かす』『道は開ける』に記されているデール・カーネギーの原則を基盤に構成されています。 100年以上にわたり世界中で実践されてきた、人間関係と感情の扱いに関する普遍的な原理を、現代の職場やチームマネジメントに即した形で活用します。

信頼を土台とした関係性を築くことで、衝突を未然に防ぎ、メンバーのエネルギーと意欲を守りながら、 持続可能な成果を生み出す職場づくりを目指します。

• 衝突や燃え尽きが起こる理由
• マネジャーの言葉・態度・関わり方が信頼に与える影響
• デール・カーネギーの原則を信頼構築に応用する
• 問題が大きくなる前に向き合うための対話
• 日常のマネジメントに信頼を築く関わりを取り入れるコミットメント

TRAINER

Chizu SASAKI, Dale Carnegie

初対面の方から「つい、佐々木さんには他の人には普段話さないようなことを話してしまいました」「佐々木さんと話すと気持ちが楽になります」と言われ、和やかな時間の中で多くの気づきと勇気を与え、すべての個が輝いている実感を持てる世界造りに貢献。

デール・カーネギー認定トレーナー

デール・カーネギー・認定・セールスプロフェッショナル、コンサルタント

2024年デール・カーネギー・アソシエイツのグローバルアワード「Wow Trainer」受賞。

ポッドキャスト「ビジネス達人」マネジメント部門ランキング第1位

  リスナーの声：

• 「声を聴くだけでも安心します。」
• 「朝聴くと勇気が出ます！」
• 「就寝前に聴くと安眠できます！」

CONTACT

Alice Frantz - Learning & Development Manager
a.frantz@ccifj.or.jp

Speaker(s)

Chizu SasakiDirector of Client Success & Happiness, Dale Carnegie

会場