オンライン研修 - チームの信頼とモチベーションを⾼めるために (日本語)

このトレーニングは、対面でもリモート両方労働環境においてチームの信頼とモチベーションを高める効果があります。

この研修では複雑化する職場環境において、信頼とモチベーションが重要な成功要因となる、より優れたマネージャーを目指すことを目的としています。チームリーダーやマネージャーを対象に、リモートでのやりとりを含めたチームのエンゲージメントやモチベーションを高める主な要因を認識するのに役立ちます。対面式とリモート式の両方において、チーム内の信頼関係を構築・維持する方法、チーム内の意識向上・ストレス軽減するテクニックを習得します。

このトレーニングは、OKADA Expert and Coachの創設者である岡田薫によって提供される予定です。岡田氏は、世界4大陸で30年以上の包括的な業務経験を持ち、日本語、フランス語、英語の3ヶ国語で、様々なバックグランドを持つ方に独自のサポートを提供する、グローバルな認定エグゼクティブコーチ兼トレーナーです。代表的なクライアントとして世界銀行、国連開発計画、OECD、ルノー・日産グループ、資生堂、アジアインフラ投資銀行などを持っています。
 

Target audience: 

The training is designed for team leaders and managers, also for those preparing to step into managerial roles.

Training objectives:

The training will help recognise major drivers of team engagement and motivation, including remote interactions. You will learn how to build & maintain trust among your team in both face-to-face and remote context. You will discover how to raise team awareness, practice techniques to reduce stress and increase sense of trust among your employees. It will help you to become a better manager in the increasingly complex work environment, where trust and motivation are critical success and performance drivers.

Methodology:

Combination of interactive online lecture & practical excercises. 

About the trainer:

The training will be delivered by Koaru Okada, founder of OKADA Expert and Coach. Kaoru is a certified global executive coach and trainer with more than 30 years of comprehensive operational experience in 4 continents, delivering unique support to women and men of a dozen nationalities in Japanese, French and English languages. Among her clients are organisations such as the World Bank, the United Nations Development Programme, the OECD, Renault-Nissan Group, Shiseido Company or the Asian Infrastructure Investment Bank.