研修

人材育成セミナー:ポジティブ・コンフリクト・マネージメント (日本語)

Deadline for registration:
2019年04月2日 - 17時00分

参加申込み期間ではありません

 

多くの人が対立や衝突(コンフリクト)は出来るだけ避けたいと感じていると思います。しかし、対立はマネージ次第で、生産的なアウトプットへと変えることができます。どうすれば単なる対立を、健全なコンフリクトに好転させることができるのでしょうか?組織の人間関係をより円滑にし、パフォーマンス向上につなげたいとお考えの方は、ぜひ「ポジティブ・コンフリクト・マネージメント」セミナーにご参加ください!本セミナーでは、1対1の対立マネージメントだけでなく、第三者を交えた仲裁方法「メディエーション」についても取り上げます。

なぜコンフリクト・マネージメントが必要なのか?

  • 職場での人間関係と組織のパフォーマンスが密接に関係していることが、近年の研究で証明されている
  • 採用難の時代において、人間関係を理由にチームを再編することは困難
  • 異なる意見の衝突は、イノベーションの促進につながるチャンス

こんな方におすすめ!

  • チームマネージャー、ビジネスリーダーなど、人をまとめる立場にある方
  • 人事担当者や社内トレーナーなど、リーダーの育成に携わる方
  • その他、対立を仲裁するコツを学びたい方

メディエーション(Mediation:仲裁、調停)とは?

第三者の中立的な立場で、問題を仲裁し和解させること。より円滑な組織運営の手段として、海外ではビジネスの場でも取り入れられ始めている。

講師紹介

合同会社LifeCrack代表 ロードン・パトリック氏
上智大学法学部卒。商社の経営を経てコーチに転身。日本やフランスの商習慣に精通していることから、コーチまたはファシリテーターとして、人間関係が組織のパフォーマンスの足かせとなっている、多くのクライアントの問題解決に関わる。日本語・英語・フランス語のトリリンガル。

 

セミナーの詳細につきましてはこちらからご確認ください。

セミナー名 ポジティブ・コンフリクト・マネージメント
言語 日本語
日時 2019年4月18日(木)9時~17時
会場 在日フランス商工会議所 1階会議室
住所 東京都千代田区六番町5-5 飯田ビル
受講料 55,000円(税別)
申込締切 2019年4月2日(火)

申込方法
こちらから申し込み用紙をダウンロードし、人材開発部までメールにて送付下さい。 
E-mail: emploi(@)ccifj.or.jp

お問い合わせは、人材開発部までお願いいたします。

2019年人材育成セミナーカレンダーを見る

 

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