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減給を伴わない「週4日勤務(週休3日)制」の実現 ロバート・ウォルターズ・グループが4Day Week Global Foundationと提携

減給を伴わない「週4日勤務(週休3日)制」の実現 ロバート・ウォルターズ・グループが4Day Week Global Foundationと提携

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・グループは非営利団体である4 Day Week Global Foundationと新たなパートナーシップを結び、週4日勤務(週休3日)制というコンセプトが、世界中の企業の人材採用に関して、生産性と定着率を向上させる人材獲得戦略としてどのように役立つかを探求します。ロバート・ウォルターズの日本オフィスは、当グループのグローバル・ネットワークの一員として、日本の企業や会社員を対象とした調査や取り組みを行い、このテーマに対する意識を高めるために積極的に関与していく予定です。

ロバート・ウォルターズ・グループと4 Day Week Global Foundationは、この新しいパートナーシップを開始するにあたり、週4日勤務制の創設者でありパイオニアであるアンドリュー・バーンズ氏を招き、新しい週4日勤務(週休3日)制を導入する企業の実例を紹介するウェビナーシリーズの第1回を開催しました。バーンズ氏は、自身が経営するニュージーランドの不動産会社「パーペチュアル・ガーディアン」(従業員数240名以上)で週4日勤務(週休3日)制を導入し、生産性向上に大きな成果を上げたことから、「4 Day Week Global Foundation」を立ち上げることを決意しました。

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こちらのニュースについてのお問い合わせ先

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 広報
TEL: 03-4570-1500
E-mail: info(@)robertwalters.co.jp

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