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Training

Bridging Cultures: Working With Japanese Teams

CCI France Japon, Nihonbashi Honcho Ys Building, L'Espace 1F, 2-chōme-2-2 Nihonbashi honchō Chuo City, 103-0023, Tokyo
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Event language(s)
Français

Deadline for registration: Monday 8 June 2026 - 6:00 PM (UTC+9)

Price: CCIFJ Member 45.000 JPY (excluding VAT)
Non-Member 55.000 JPY (excluding VAT)

For cancellation made one week before the training, we would ask you to send a substitute, otherwise we will apply a 50% cancellation fee.
Cancellations made on the previous day and the day of the seminar will be fully charged.
CCIFJ is reserving the right to cancel or shift to another appropriate date if the minimum number of registrants is not satisfied.

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Maîtrisez les codes japonais: codes, communication claire et tensions transformées en opportunités via le Hanseikai.

BRIDGING CULTURES:
WORKING WITH JAPANESE TEAMS
Making the invisible visible to foster trust and collaboration

 

Date : June 10, 2026 (Wed) | Time: 9 AM - 12 PM

Langue: Français

Atelier interactif combinant apports ciblés, études de cas réels et mises en pratique.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Décoder les logiques culturelles japonaises au-delà des comportements visibles
  • Adapter leur communication pour gagner en clarté, en fluidité et en confiance
  • Prévenir et gérer les malentendus interculturels de manière constructive
  • Transformer les tensions en opportunités d’apprentissage, grâce à l’approche du Hanseikai


Contenu de la formation

1. Décoder la culture japonaise au travail

  • Logiques implicites : hiérarchie, consensus, responsabilité
  • Le rôle du silence et de l’indirect
  • Différences clés avec les référentiels français 

2. Communiquer efficacement avec des équipes japonaises

  • Clarifier sans brusquer
  • Donner du feedback dans un contexte à forte sensibilité relationnelle
  • Aligner attentes explicites et implicites 

3. Gérer les situations sensibles et les incompréhensions

  • Identifier les zones de friction interculturelle
  • Décrypter les “non-dits” dans les situations de tension
  • Adopter les bons réflexes en situation délicate 

4. Transformer les difficultés en apprentissage : le Hanseikai

  • Comprendre la logique du Hansei (réflexion critique constructive)
  • Intégrer cette pratique dans un contexte international
  • Faire de l’erreur un levier de progression individuelle et collective 


TRAINER

Midori Maki
Midori est consultante interculturelle spécialisée dans les relations France–Japon.
Elle accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur collaboration, en mettant l’accent sur la communication, la compréhension mutuelle et l’efficacité collective.

www.midorimaki.com

 

CONTACT

Alice Frantz - Learning & Development Manager
a.frantz@ccifj.or.jp

Speaker(s)

Event Location

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